Toelichting bij COM(2010)617 - Globaliseringsfonds aanvraag EGF/2010/005 ES/Natuursteen Comunidad Valenciana, Spanje - Hoofdinhoud
Dit is een beperkte versie
U kijkt naar een beperkte versie van dit dossier in de EU Monitor.
| dossier | COM(2010)617 - Globaliseringsfonds aanvraag EGF/2010/005 ES/Natuursteen Comunidad Valenciana, Spanje. |
|---|---|
| bron | COM(2010)617   |
| datum | 29-10-2010 |
De regels die van toepassing zijn op de bijdragen uit het EFG zijn vastgesteld in Verordening (EG) nr. 1927/2006 van het Europees Parlement en de Raad van 20 december 2006 tot oprichting van een Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering[2].
Op 9 maart 2010 heeft Spanje aanvraag EGF/2010/005 ES/Natuursteen Comunidad Valenciana, ingediend voor een financiële bijdrage van het EFG naar aanleiding van gedwongen ontslagen in 66 bedrijven die vallen onder afdeling 23 van de NACE Rev. 2 ("Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten")[3] in de NUTS II-regio Comunidad Valenciana (ES52) in Spanje.
Na de aanvraag grondig te hebben onderzocht, heeft de Commissie overeenkomstig artikel 10 van Verordening (EG) nr. 1927/2006 geconcludeerd dat aan de voorwaarden voor een financiële bijdrage op grond van deze verordening wordt voldaan.
Belangrijkste gegevens:
EGF-referentienummer EGF/2010/
Lidstaat Spanje
Artikel onder b)
Betrokken ondernemingen
NUTS II-regio Comunidad Valenciana [ES52]
NACE Rev. 2-afdeling Afdeling 23 (Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten)
Referentieperiode 31.3.2009 tot en met 30.12.
Startdatum voor de individuele dienstverlening 7.6.
Datum van de aanvraag 9.3.
Ontslagen tijdens de referentieperiode
Ontslagen werknemers voor wie steun wordt aangevraagd
Individuele dienstverlening: budget in euro's 2 098
Uitgaven voor de implementatie van het EFG[4]: budget in euro's 90
% van de uitgaven voor de implementatie van het EFG 4,
Totaal budget in euro's 2 189
EFG-bijdrage in euro's (65%) 1 422
1. De aanvraag werd op 9 maart 2010 bij de Commissie ingediend; aan de aanvraag werd aanvullende informatie tot en met 25 mei 2010 toegevoegd.
2. De aanvraag voldoet aan de voorwaarden voor steunverlening uit het EFG van artikel 2, onder b), van Verordening (EG) nr. 1927/2006, en werd ingediend binnen de in artikel 5 van die verordening genoemde termijn van tien weken.
Verband tussen de ontslagen en de grote structurele veranderingen in de wereldhandelspatronen ingevolge de globalisering of de financiële en economische wereldcrisis
3. Als bewijs van het verband tussen de ontslagen en de financiële en economische wereldcrisis heeft Spanje aangevoerd dat de bouwnijverheid zwaar getroffen is door de crisis. De ineenstorting van de risicovolle hypotheekmarkt in de VS, die wereldwijd zeer negatieve gevolgen voor banken en financiële markten heeft gehad, heeft geleid tot een rechtstreekse vermindering van de kapitaalbasis van financiële instellingen, waardoor een groot aantal van deze instellingen minder goed in staat was om leningen te verstrekken en een behoedzamer koers is gaan varen. Daarom zijn de leningen aan de bouwsector en aan personen drastisch afgenomen en is de vraag naar nieuwe huizen ingezakt als gevolg van een dalend consumentenvertrouwen en gebrek aan liquide middelen.
4. De Commissie erkende in haar Economisch herstelplan[5]dat in de EU de vraag in de bouw als gevolg van de crisis ingestort was. Latere gegevens[6] bevestigen de drastische neergang in de bouwsector, die in de EU-27 in drie opeenvolgende kwartalen van 2009 is gekrompen (Q1: -10,8; Q2: -8,5; Q3: -9,2) in vergelijking met het voorafgaande jaar, voornamelijk als gevolg van de afname van de particuliere investeringen in de woonsector. De vraag naar afgewerkte natuursteenproducten (vloeren, gevelstenen, enz.) wordt grotendeels bepaald door de vraag binnen de bouwnijverheid, die weer wordt beïnvloed door de hoeveelheid nieuwbouw en de vraag naar woningrenovatie en -verbetering. In haar beoordeling van een EFG-aanvraag voor dezelfde sector en regio[7] heeft de Commissie reeds de gevolgen erkend van de economische en financiële crisis voor de ondernemingen in afdeling 23 van de NACE Rev. 2 (Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten) in de NUTS II-regio Comunidad Valenciana.
Bewijsstukken voor het aantal ontslagen en voldoening aan de criteria van artikel 2, onder b)
5. De aanvraag werd door Spanje ingediend in het kader van het criterium voor steunverlening van artikel 2, onder b), van Verordening (EG) nr. 1927/2006, op grond waarvan in een lidstaat ten minste vijfhonderd gedwongen ontslagen moeten vallen binnen een periode van negen maanden in ondernemingen van dezelfde afdeling van de NACE Rev. 2 in een regio of in twee aan elkaar grenzende regio's volgens de NUTS II-indeling.
6. In de aanvraag wordt melding gemaakt van 528 gedwongen ontslagen in 66 bedrijven die zijn ingedeeld in dezelfde afdeling van de NACE Rev. 2 tijdens de referentieperiode van negen maanden (van 31 maart 2009 tot en met 30 december 2009) en die alle gelegen zijn in één enkele regio volgens de NUTS II-indeling, namelijk de Comunidad Valenciana. Al deze ontslagen werden in overeenstemming met artikel 2, tweede alinea, tweede streepje, van Verordening (EG) nr. 1927/2006 berekend.
Het onvoorziene karakter van deze ontslagen
7. De Spaanse autoriteiten voerden aan dat de financiële en economische crisis heeft geleid tot een plotselinge neergang van de wereldeconomie met enorme gevolgen voor tal van sectoren. Sinds 2008 wijkt de economische situatie af van de trends van voorafgaande jaren. Hierbij gaat het niet om een geleidelijke economische achteruitgang waarop de bedrijven zich zouden hebben kunnen voorbereiden.
8. In Spanje zijn de winning en de verkoop van gezaagde, gepolijste en voorgevormde stenen tijdens de laatste jaren toegenomen (in 2007 lag de productie 18% hoger dan in 2003). De sector heeft dan ook aanzienlijk geïnvesteerd om zijn productiecapaciteit te verhogen, omdat het enige verwachte risico bestond in de geleidelijke stijging van de productiecapaciteit in de opkomende economieën, in het bijzonder in China, India en Vietnam, en omdat de markt de productiestijging leek te kunnen absorberen.
9. In een enquête van het 'Natural stone observatory' van Q2/2007 meldde 27% van de ondernemingen een stijging van de verkoop tijdens het voorgaande kwartaal, terwijl 15% een daling en 58% een gelijkblijvende verkoop meldde. Een jaar later (Q2/2008) leverde dezelfde enquête heel andere resultaten op: 57% van de ondernemingen meldde een daling van de verkoop, terwijl slechts 9% een stijging meldde.
De bedrijven waar de ontslagen vallen, en de werknemers voor wie steun wordt aangevraagd
10. De aanvraag heeft betrekking op 528 gedwongen ontslagen (waarbij voor 300 werknemers steun wordt aangevraagd) in de volgende 66 bedrijven:
Bedrijven en aantal ontslagen
A.E. MARMOL, S.L. HIJOS DE FRANCISCO MORANT, S.L.
ABADMAR SA HISPANO DE MARMOLES, S.A.
ALICER, S.A. HORMAR XXI, S.L.
APLICA MARMOL SL HORMIGONES MARTINEZ, S.A.
ASEMAGRA SL HORMIGONES SAN VICENTE SL
AZORIN Y PAYA S.L. HORMIGONES TECNOLÓGICOS FORTES S.L.
AZULEJOS VEGARA, S.L. JESUS GAVALDA SANTANA
BARDISA BEBES, S.L. JOSE A. GARCIA MOYA SLU
BATEIG STONE,S.L. JOSE RUIZ MARCO S.L.
CALZADOS CONTRADICTION, S.L. JUAN JOSE RUIZ GINER
CANTERAS ALICANTINAS SL LEVANTINA Y ASOCIADOS DE MINERALES SA
CANTERAS ALISAN SL MARBRES BETANIA, S.L.
CANTERAS FASAN, S.L. MARFIL MARBLE SL
CELITE HISPANICA, S.A. MARMOLES ALMOHADE, S .L.
CEMEN, S.L. MÁRMOLES ARTISTICOS TORNEADOS, S.L.
CEMEX ESPAÑA, S.A. MARMOLES DAMASO SL
CERAMICA MAYOR, S.A. MARMOLES DEL MUNDO, S.L.U.
CERAMICA TORREGROSA SL MARMOLES MAÑEZ, S.L.
CERAMICAS ALONSO SL MARMOLES MARTINEZ Y GALIANA, S.A.
CERAMICAS EL MOLINAR S.L. MARMOLES PEPE, S.L.
CERAMICAS TORREBLANCA SL MARMOLES SER Y ACA, S.L.
CERAMOSA SL MARMOLES VIEMAPE, S.L.
DECO ESCAYOLAS ASPRILLAS, S.L. MOPERBAÑ, S.L.
DECO ESCAYOLAS HNOS CLEMENTE, S.L. NUEVO MARMOL, SL
DEKORMAT GLASS SL PREFABRICADOS LUFORT SL
DENIA MARBRES SL PROMOTORA DE INDUSTRIAS CERAMICAS SL
DURA GRANITOS Y MARMOLES SL PULIMAR STYL, S.L.
ELABORACIN GENERAL DE MARMOLES, S.L. ROCAS ALICANTE VALENCIA, S.A
EXCLUSIVAS RESIMART IBERICA SL SANEAMIIENTOS Y AZULEJKOS TAMAIX SL
FRANCISCO ORDOÑEZ MEJIAS S.L.U. SINKMAR, S.L.
GRANITOS DEL MEDITERRANEO, S.A SOLER ESTEVAN INSTALACIONES, S.L.
GRUPO INDUSTRIAL BEMPE, S.L. TEJAS COVERT SL
HERMANOS TOLEDANO SL YESOS IBERICOS, S.A.
Totaal aantal ondernemingen: Totaal aantal ontslagen:
11. Uitsplitsing van de werknemers voor wie steun wordt aangevraagd:
Categorie Aantal Percentage
Mannen 93,
Vrouwen 6,
EU-burgers 98,
Niet-EU-burgers 1,
15-24 jaar 2,
25-45 jaar 35,
Ouder dan 45 jaar 62,
12. Drie van de werknemers voor wie steun wordt aangevraagd, hebben een handicap.
13. Uitsplitsing per beroepscategorie[8]:
Categorie Aantal Percentage
Intellectuele, wetenschappelijke en artistieke beroepen 1,
Technici en lagere functies 1,
Administratieve functies 4,
Dienstverlenende functies 2,
Ambachtsberoepen en verwante beroepen 12,
Bedieningspersoneel van installaties en machines 46,
Lagere beroepen 14,
Andere/niet nader omschreven 17,
14. Uitsplitsing per onderwijsniveau[9]:
Onderwijsniveau Aantal Percentage
Basisonderwijs (tot het einde van de leerplicht) 34,
Hoger secundair onderwijs 6,
Tertiair onderwijs 7,
Overige (niet-formeel onderwijs) 1,
Ongeschoolden of voortijdige schoolverlaters 51,
15. Vergelijkbare percentages gelden voor de 528 ontslagen werknemers, met de uitzondering dat de werknemers van 25 tot 45 jaar voor wie steun wordt aangevraagd minder talrijk zijn (61,14%) en de werknemers ouder dan 45 jaar voor wie steun wordt aangevraagd talrijker zijn. Voor bijna alle ontslagen werknemers ouder dan 45 jaar wordt steun aangevraagd. Ook alle ongeschoolde werknemers komen voor de maatregelen in aanmerking.
16. Overeenkomstig artikel 7 van Verordening (EG) nr. 1927/2006 heeft Spanje bevestigd dat een beleid van gelijkheid van mannen en vrouwen en non-discriminatie is toegepast en ook verder zal worden toegepast in de verschillende stadia van de uitvoering van het EFG, en in het bijzonder bij de toegang ertoe.
Beschrijving van het betrokken gebied, de autoriteiten ervan en andere belanghebbenden
17. Het gebied waar de ontslagen zijn gevallen, bevindt zich in de NUTS II-regio Comunidad Valenciana en ligt voornamelijk binnen de comarca (het district) Medio Vinalopó in de NUTS III-provincie Alicante. Het 'natuursteendistrict' omvat de vijf gemeenten van het district (Pinós, Algueña, La Romana, Novelda en Monforte del Cid), waar het zagen, voorvormen en afwerken van stenen de belangrijkste economische activiteit is, zowel wat het aantal ondernemingen als wat het aantal werknemers betreft.
18. 11,5% van alle Spaanse ondernemingen is in de Comunidad Valenciana gevestigd. In deze regio vertegenwoordigt de be- en verwerkende industrie 26% van de totale werkgelegenheid, de dienstensector 60%, de bouw 10% en de primaire sector 4%. De Comunidad Valenciana telt veel kleine en middelgrote ondernemingen die hoofdzakelijk gespecialiseerd zijn in het maken van meubels, schoenen, textiel, keramiek en speelgoed. Deze sectoren zijn geconcentreerd in gebieden rond een beperkt aantal gemeenten.
19. De belangrijkste betrokkenen zijn de Generalitat Valenciana (de autonome regering van de Comunidad Valenciana) en met name de arbeidsbureaus van de autonome regering (SERVEF), het consortium van het territoriale werkgelegenheidspact van de Vinalopó-vallei (Consorcio del Pacto Territorial por el Empleo del Valle del Vinalopó)[10], de vakbonden UGT-PV, CCOO-PV, MCA-UGT-PV en FECOMA-CCOO-PV[11], de confederatie van bedrijfsorganisaties van de autonome regio Valencia (CIERVAL) en de vereniging van marmerproducenten (Marmol de Alicante).
Verwachte gevolgen van de ontslagen voor de plaatselijke, regionale of nationale werkgelegenheid
20. Het aantal werklozen in het district Medio Vinalopó is met 88,4% gestegen van 12 336 in november 2007 tot 23 243 in 2009 en vertegenwoordigt 12% van de werkloosheid in de provincie Alicante.
21. In de Comunidad Valenciana is het aantal ontslagen in de sector die stenen zaagt, voorvormt en afwerkt, tijdens de periode 2005-2007 relatief stabiel gebleven, maar de laatste twee jaar met 405% gestegen. Plaatselijk (in de gemeenten in het natuursteendistrict) steeg het aantal ontslagen zelfs met 525% (Novelda) en 694% (Monóvar). De gemeenten in het district zijn klein (gemiddeld 9 800 inwoners), waardoor de ontslagen zeer grote gevolgen hebben. Negentig procent van de ontslagen werknemers in de natuursteensector in Medio Vinalopó zijn mannen.
22. De belangrijkste economische sectoren in Medio Vinalopó waren traditioneel de productie van schoenen, leder en marmer. Zowel de schoenen- als de ledersector ondervonden de laatste jaren evenwel problemen, hoofdzakelijk door de concurrentie van schoenen en andere lederproducten uit Azië. De werknemers die in die sector zijn ontslagen, hebben nieuw werk gevonden in de bouw- en de marmersector, die in die jaren als vangnetsectoren werden beschouwd.
23. De werkgelegenheidssituatie in de getroffen regio lijkt erg fragiel gezien de gevolgen van de crisis voor de textielondernemingen in de districten die aan Medio Vinalopó grenzen. Naar aanleiding van deze ontslagen in de textielsector in de Comunidad Valenciana heeft Spanje in maart 2010 nog een aanvraag[12] ingediend voor een financiële bijdrage uit het EFG voor deze werknemers.
Gecoördineerd pakket van individuele dienstverlening waarvoor financiering wordt aangevraagd, gespecificeerde kostenraming en complementariteit met door de structuurfondsen gefinancierde acties
24. Al de hierna volgende maatregelen vormen samen een gecoördineerd pakket van individuele dienstverlening met het oog op de re-integratie van de werknemers in het arbeidsproces:
- intensieve hulp bij het zoeken naar werk : intensieve zoektocht naar werk, waarbij zowel passief als actief naar plaatselijke en regionale arbeidsmogelijkheden wordt gezocht, met name wat de opkomende economische activiteiten voor zelfstandigen en de kansen voor nieuwe specialisaties in de natuursteensector betreft;
- individuele onlinehulp bij het zoeken naar een baan : er zal een website worden opgezet om de werknemers een aantal online-instrumenten aan te reiken die hen bij hun individuele zoektocht naar een baan kunnen helpen. De site zal informatie bevatten onder de volgende rubrieken: 1) verspreiding en communicatie. In deze rubriek zal informatie worden verstrekt over het EFG en over het EFG-project voor de natuursteensector: kalender van de evenementen, nieuws, publicatie van nieuwe arbeidsmogelijkheden, enz.; 2) hulpmiddelen om een nieuwe baan te vinden: zelfdiagnose van capaciteiten en beroepsvaardigheden. Zelf het traject uitstippelen om een nieuwe baan te vinden. Onlineopleidingen (zoals: opleiding inzake actief zoeken naar een baan en loopbaanbegeleiding). Vacatures, enz.; 3) hulpmiddelen voor zelfstandigen: zelfdiagnose van capaciteiten en vaardigheden als ondernemer; onlineopleidingen (zoals onlineopleiding in bedrijfsbeheer); onlineondersteuning bij het opstellen van een bedrijfsplan; informatie over het opzetten van een bedrijf, enz.; 4) management: monitoringformulieren en -verslagen, activiteitenverslagen, richtsnoeren, procedures en instructies, enz. Bepaalde onderdelen zullen voor het grote publiek toegankelijk zijn, terwijl andere voorbehouden zullen zijn aan de personen die aan de maatregelen deelnemen en/of aan de monitoren;
- informatie, screening en loopbaanbegeleiding: deze maatregelen worden aan alle 300 deelnemers aangeboden en omvatten een informatiecampagne over het EFG bij de potentiële begunstigden van de maatregelen, de profilering van de werknemers, de uitstippeling van individuele re-integratietrajecten, informatie over vacatures, over de vereiste vaardigheden en opleiding, over beschikbare opleidingsprogramma's, alsook mobiliteitsbeurzen en stimulansen voor participatie aan EFG-maatregelen en voor zelfstandigen. Deze maatregelen worden aangevuld met een workshop over het actief zoeken naar werk en een basiscursus IT;
- mentoring (traject voor re-integratie in dezelfde sector) : de mentoren verstrekken niet alleen informatie, advies en steun tijdens de periode tussen de beroepsoriëntatie en de voltooiing van het beroepstraject, maar bevorderen ook de contacten met de potentiële werkgevers in de natuursteensector en lichten hen in over de belastingvoordelen indien zij deze werknemers in dienst nemen. De mentoren zullen de werknemers ook blijven volgen tijdens de eerste maanden in hun nieuwe baan om hen te helpen hun baan te consolideren;
- scholing in beroepsvaardigheden voor de natuursteensector: de deelnemers zullen worden geschoold in de beroepsvaardigheden die in de sector het meest gevraagd zijn. De scholing zal worden aangevuld met een betaalde stage van twee maanden (1 200 euro per deelnemer per maand). Ongeveer 10% van de werknemers voor wie steun wordt aangevraagd zal van deze maatregel profiteren;
- opleiding voor opleiders: tijdens een opleiding van tachtig uur zullen ontslagen werknemers met een profiel dat hen geschikt maakt om anderen traditionele ambachten in verband met natuursteen aan te leren, de nodige pedagogische vaardigheden worden bijgebracht;
- opleiding in traditionele ambachten in verband met natuursteen: deze workshops zullen worden gegeven door zeer ervaren gewezen werknemers en zullen gericht zijn op de productie van diverse natuursteenproducten (zoals zuilen, kapitelen, meubilair, enz.) waar vraag naar is, maar waarvan de productie was stilgelegd bij gebrek aan gekwalificeerd personeel. Ongeveer 7% van de werknemers voor wie steun wordt aangevraagd zal van deze maatregel profiteren;
- mentoring (traject voor re-integratie in andere sectoren) : de mentoren zullen informatie, advies en steun verstrekken tijdens de periode tussen de beroepsoriëntatie en de voltooiing van het beroepstraject. Zij zullen eveneens de contacten met de potentiële werkgevers bevorderen en hen over de belastingvoordelen informeren. De mentoren zullen de werknemers ook blijven volgen tijdens de eerste maanden in hun nieuwe baan om hen te helpen hun baan te consolideren;
- opleiding in nieuwe beroepsvaardigheden : de deelnemers aan deze maatregel zullen worden opgeleid in sectoren waar er op korte of middellange termijn kansen bestaan of zullen ontstaan. Ongeveer 50% van de werknemers voor wie steun wordt aangevraagd zal van deze maatregel profiteren;
- opleiding voor specifieke beroepskwalificaties : de opleiding wordt zodanig opgezet dat aan de vastgestelde behoeften van plaatselijke bedrijven wordt tegemoetgekomen. Verwacht wordt dat minstens 50% van de deelnemers aan deze maatregel een baan aangeboden zal krijgen. Ongeveer 17% van de werknemers voor wie steun wordt aangevraagd zal van deze maatregel profiteren;
- mentoring (traject bevordering van ondernemerschap) : de mentoren zullen informatie, advies en steun verstrekken tijdens de periode tussen de beroepsoriëntatie en de voltooiing van het beroepstraject. Zij zullen de deelnemers ook helpen bij het opstellen van een bedrijfsplan en het vinden van financiering, bij het vervullen van de administratieve formaliteiten bij het opzetten van een bedrijf en tijdens de eerste maanden dat het bedrijf actief is;
- bevordering van ondernemerschap : twee korte workshops (van 16 uur elk) die gericht zijn op het bevorderen van bedrijfsinitiatieven voor zelfstandigen en op het bedenken van bedrijfsideeën;
- opleiding bedrijfsbeheer: tijdens deze opleiding, waaraan 30 werknemers kunnen deelnemen, worden de deelnemers de basisvaardigheden bijgebracht om een klein bedrijf te beheren;
- gelijke kansen: een monitor voor gelijke kansen zal erop toezien dat het beginsel van gelijke behandeling/gelijke kansen bij de implementatie van de maatregelen wordt nageleefd. Hiermee moeten alle persoonlijke of familiale belemmeringen uit de weg worden geruimd die de werknemers voor wie steun wordt aangevraagd verhinderen aan de maatregelen deel te nemen;
- bijstand voor verzorgers van afhankelijke personen: werknemers die afhankelijke personen (kinderen, ouderen of gehandicapten) verzorgen en die aan de maatregelen deelnemen, zullen een toelage van 400 euro per maand ontvangen als bijdrage aan de kosten van een verzorger. Deze maatregel is bedoeld als tegemoetkoming in de extra kosten die werknemers die een zorgverantwoordelijkheid dragen moeten maken als zij aan een opleiding of andere maatregelen willen deelnemen;
- mobiliteitstoelage: de werknemers die aan deze maatregel deelnemen, zullen een mobiliteitstoelage van 20 euro per dag ontvangen als bijdrage aan hun reiskosten;
- bijdrage aan verhuiskosten: werknemers die een baan accepteren waarvoor zij moeten verhuizen, ontvangen een eenmalige uitkering van 3 000 euro voor de noodzakelijke uitgaven;
- stimulerende maatregel ten behoeve van ondernemers : de werknemers die op de arbeidsmarkt terugkeren door hun eigen bedrijf op te richten, zullen een eenmalige uitkering van 3 000 euro ontvangen. Deze stimulerende maatregel is bedoeld om deze zelfstandigen gedurende de eerste maanden na de oprichting van het bedrijf te ondersteunen;
- aanmoediging tot deelname : als aanmoediging krijgen de werknemers die geen werkloosheidsuitkering ontvangen een toelage van 400 euro per maand gedurende maximaal 12 maanden wanneer zij van de maatregelen van het EFG-pakket gebruik maken.
25. De in de aanvraag vermelde uitgaven voor de implementatie van het EFG overeenkomstig artikel 3 van Verordening (EG) nr. 1927/2006 dekken activiteiten op het vlak van beheer en controle.
26. De door de Spaanse autoriteiten voorgestelde individuele dienstverlening omvat actieve arbeidsmarktmaatregelen die op grond van artikel 3 van Verordening (EG) nr. 1927/2006 voor financiering in aanmerking komen. De Spaanse autoriteiten ramen de totale kosten van deze dienstverlening op 2 098 800 euro en de uitgaven voor de implementatie van het EFG op 90 200 euro (= 4,12% van het totale bedrag). Van het EFG wordt in totaal een bijdrage van 1 422 850 euro (65% van de totale kosten) gevraagd.
Maatregelen Geschat aantal werknemers voor wie steun wordt aangevraagd Geraamde kosten per betrokken werknemer (in euro's) Totale kosten (EFG en nationale medefinanciering) (in euro's)
Individuele dienstverlening (artikel 3, eerste alinea, van Verordening (EG) nr. 1927/2006 )
1. Intensieve hulp bij het zoeken naar werk (Prospección nuevas oportunidades empleo) 72
2. Individuele onlinehulp bij het zoeken naar een baan (Creación de recursos) 60
3. Informatie, screening en loopbaanbegeleiding (Información, diagnóstico y derivación) 187
4. Mentoring (traject voor re-integratie in dezelfde sector) (Tutorización del itinerario de inserción en el sector) 1 72
5. Scholing in beroepsvaardigheden voor de natuursteensector (Formación específica para nuevos perfiles profesionales) 7 202 500[13]
6. Opleiding voor opleiders (Formación para formadores) 1 3
7. Opleiding in traditionele ambachten in verband met natuursteen (Recuperación de oficios tradicionales) 2 54
8. Mentoring (traject voor re-integratie in andere sectoren) (Tutorización de itinerarios de recolocación en otros sectores) 1 312, 262
9. Opleiding in nieuwe beroepsvaardigheden (Formación profesional específica) 3 590 500[14]
10. Opleiding voor specifieke beroepskwalificaties (Formación a medida en el puesto de trabajo) 1 95
11. Mentoring (traject bevordering van ondernemerschap) (Tutorización del itinerario de desarrollo empresarial) 1 84
12. Bevordering van ondernemerschap - bevordering van bedrijfsinitiatieven (Taller de motivación al autoempleo) 16
13. Bevordering van ondernemerschap - het bedenken van bedrijfsideeën (Taller de generación de ideas de negocio) 16
14. Opleiding bedrijfsbeheer (Formación básica en gestión empresarial) 1 46
15. Gelijke kansen (Programa de igualdad de oportunidades) 32
16. Bijstand voor verzorgers van afhankelijke personen (Ayudas para la atención a personas dependientes) 2 96
17. Bijdrage aan verhuiskosten (Ayudas a la movilidad geográfica) 3 45
18. Stimulerende maatregel ten behoeve van ondernemers (Ayudas al autoempleo) 3 90
19. Aanmoediging tot deelname (Incentivos a la participación) 4 72
Subtotaal individuele dienstverlening 2 098
Uitgaven voor de implementatie van het EFG (artikel 3, derde alinea, van Verordening (EG) nr. 1927/2006)
Beheer 60
Controle 30
Subtotaal uitgaven voor de implementatie van het EFG 90
Totale geraamde kosten 2 189
EFG-bijdrage (65% van de totale kosten) 1 422
27. De Spaanse autoriteiten bevestigen dat de hierboven beschreven maatregelen complementair zijn met door de structuurfondsen gefinancierde acties en dat de nodige maatregelen zijn genomen om dubbele financiering te voorkomen.
28. De voornaamste doelstellingen van de operationele programma's van het ESF 2007-2013 voor de Comunidad Valenciana behelzen de bevordering van een leven lang leren van de werknemers en het terugdringen van het risico van voortijdig schoolverlaten, waarbij de aandacht met name uitgaat naar de meest kwetsbare mensen of mensen die het gevaar lopen sociaal uitgesloten te raken, voornamelijk jonge werknemers, of werknemers ouder dan 45 jaar, vrouwen en mensen met een handicap. Wat met name de maatregelen betreft die door het ESF worden medegefinancierd, heeft Spanje erop gewezen dat geen van de bij deze aanvraag betrokken ondernemingen of werknemers van de door het ESF medegefinancierde werkgelegenheidsplannen heeft geprofiteerd. Wel hebben bepaalde werknemers in het verleden ooit deelgenomen aan opleidingsactiviteiten die werden aangeboden in het nationale ESF-programma 'Opleiding voor werkgelegenheid'. Door de voordurende follow-up van ESF- en EFG-acties met vergelijkbare doeleinden en van de betrokken werknemers zullen overlappingen van maatregelen van beide fondsen worden vermeden.
Datum/data waarop met individuele dienstverlening aan de getroffen werknemers is begonnen of waarop gepland is daarmee te beginnen
29. Op 7 juni 2010 maakte Spanje ten behoeve van de getroffen werknemers een begin met de individuele dienstverlening van het gecoördineerde pakket, waarvoor een financiële bijdrage van het EFG wordt aangevraagd. Deze datum geldt daarom als het begin van de periode waarin uitgaven voor een eventuele ondersteuning uit het EFG in aanmerking komen.
Wijze waarop de sociale partners zijn geraadpleegd
30. De sociale partners werden tijdens de voorbereiding van het gecoördineerde pakket maatregelen geraadpleegd. De voorgestelde aanvraag is tijdens diverse vergaderingen van juli tot september 2009 met de in punt 19 vermelde sociale partners besproken. Zij zullen ook tijdens de implementatieperiode participeren via het sectorale comité dat binnen het consortium[15] zal worden gecreëerd om de maatregelen te implementeren, te monitoren en te evalueren.
Informatie over acties die volgens de nationale wet of collectieve overeenkomsten verplicht zijn
31. In verband met de criteria van artikel 6 van Verordening (EG) nr. 1927/2006 hebben de Spaanse autoriteiten in de aanvraag:
- bevestigd dat de financiële bijdrage van het EFG niet in de plaats komt van maatregelen die krachtens de nationale wetgeving of collectieve arbeidsovereenkomsten onder de verantwoordelijkheid van ondernemingen vallen;
- aangetoond dat de maatregelen ten doel hebben steun te verlenen aan individuele werknemers en niet worden gebruikt om ondernemingen of sectoren te herstructureren;
- bevestigd dat voor de hierboven vermelde subsidiabele maatregelen geen steun uit andere EU-financieringsinstrumenten wordt ontvangen.
Beheers- en controlesystemen
32. Spanje heeft de Commissie meegedeeld dat de financiële bijdrage door dezelfde instanties wordt beheerd en gecontroleerd die ook de middelen uit het ESF beheren en controleren. Het regionale ministerie van Financiën en Werkgelegenheid van de Comunidad Valenciana zal fungeren als de bemiddelende instantie voor de beheersautoriteit.
Financiering
33. Op grond van de aanvraag van Spanje bedraagt de voorgestelde bijdrage uit het EFG aan het gecoördineerd pakket van individuele dienstverlening 1 422 850 euro (65% van de totale kosten). De Commissie heeft haar voorstel voor een bijdrage uit het fonds gebaseerd op de informatie van Spanje.
34. Gezien het beschikbare maximumbedrag aan bijdragen uit het EFG ingevolge artikel 10, lid 1, van Verordening (EG) nr. 1927/2006, alsook de mogelijkheden tot herschikking van de kredieten, stelt de Commissie voor om uit het EFG het hierboven vermelde totale bedrag beschikbaar te stellen, dat zal worden toegewezen onder rubriek 1a van het financieel kader.
35. Het voorgestelde bedrag van de financiële bijdrage laat meer dan 25% van het jaarlijkse maximumbedrag van het EFG beschikbaar voor toewijzingen tijdens de laatste vier maanden van het jaar, zoals voorgeschreven bij artikel 12, lid 6, van Verordening (EG) nr. 1927/2006.
36. Met haar voorstel om middelen uit het EFG beschikbaar te stellen, leidt de Commissie de vereenvoudigde trialoogprocedure in, zoals voorgeschreven in punt 28 van het Interinstitutioneel Akkoord van 17 mei 2006, om van de twee takken van de begrotingsautoriteit de instemming te verkrijgen betreffende de noodzaak van het fonds gebruik te maken en betreffende het vereiste bedrag. De Commissie verzoekt de eerste tak van de begrotingsautoriteit die op het passende politieke niveau overeenstemming bereikt over het ontwerp-voorstel voor een beschikbaarstelling uit het fonds, de andere tak en de Commissie van zijn voornemens op de hoogte te brengen. Indien één van de twee takken van de begrotingsautoriteit het niet met het voorstel eens is, wordt een formele trialoogvergadering bijeengeroepen.
37. De Commissie presenteert afzonderlijk een voorstel tot overschrijving om in de begroting voor 2010 specifieke vastleggings- en betalingskredieten op te nemen, zoals voorgeschreven in punt 28 van het Interinstitutioneel Akkoord van 17 mei 2006.
Bron van betalingskredieten
38. Gezien de huidige stand van de implementatie valt te verwachten dat de betalingskredieten die beschikbaar zijn in begrotingsonderdeel 01.04 05 'Afronding van het programma voor ondernemingen: verbetering van het financiële klimaat voor het midden- en kleinbedrijf (mkb)' dit jaar niet volledig zullen worden opgebruikt.
39. Volgens voorschrift worden betalingskredieten overgeschreven naar trustrekeningen, zodat het Europees Investeringsfonds (EIF) te allen tijde uitbetalingen kan doen aan de financiële intermediairs. De financiële crisis had grote gevolgen voor het uitbetalingsprofiel van financiële instrumenten, in het bijzonder van die op het gebied van risicokapitaal. Volgens de Europese vereniging voor risicodragend kapitaal (EVCA) zijn de investeringen en afstotingen (terugtrekkingen) tussen 2007 en 2009 meer dan gehalveerd in vergelijking met de situatie van voor de crisis. Deze ontwikkelingen hadden ook aanzienlijke gevolgen voor de voor 2010 geraamde uitbetalingen.
40. Als gevolg van de bovenstaande elementen zal in 2010 niet het volledige bedrag van de in de begroting voor 2010 opgenomen betalingskredieten nodig zijn. Bijgevolg kan een bedrag van 1 422 850 euro voor overschrijving beschikbaar worden gesteld.