Managementkwaliteiten…

Met dank overgenomen van J.G.Ch.A. (Jan) Marijnissen i, gepubliceerd op donderdag 7 juni 2007.

Tientallen donoren hebben besloten geen bloed meer af te staan aan de Sanquin Bloedbank. Ze hebben hun lidmaatschap opgezegd omdat zij verbolgen zijn over de hoge salariëring van het driekoppige bestuur; in het afgelopen jaar 800.000 euro bruto. Een woordvoerster bevestigde donderdag een artikel van soortgelijke strekking in een aantal regionale kranten.

Sanquin verstuurt aan alle donoren met klachten een brief met uitleg. De bloedbank geeft daarin uitleg over de bepaling van de salarissen. „Het aansturen van een organisatie met een dergelijke omvang en met producten die qua veiligheid en betrouwbaarheid zo gevoelig zijn, vergt managementkwaliteiten die vergelijkbaar zijn met die voor academische ziekenhuizen.” (Telegraaf)

In het bericht in de PZC is te lezen hoeveel de bestuurders precies verdienen.

Met aftrek van die pensioenpremies streek voorzitter Buunen 240.000 euro op, vicevoorzitter De Wit en bestuurslid Briët kregen elk 210.000 euro. Dat is fors meer dan het gemiddelde ministerssalaris van 128.000 euro bruto per jaar. De Sanquin Bloedbank vindt de salariëring die conform de cao voor de ziekenhuizen is geregeld, reëel.

Vorig jaar werd een motie van de SP aangenomen die de regering verzocht te komen tot een salarisplafond in de zorg. Helaas is dat op dit moment nog niet geregeld, anders had zich dit niet voor gedaan.