Vaderverlof brengt klassenstrijd terug - Hoofdinhoud

Het wettelijk vaderverlof bij geboorte gaat van twee naar vijf dagen en dat is een goede zaak. Anders dan de eerste twee dagen worden de drie extra dagen niet doorbetaald. Dat zou eigenlijk wel moeten om te voorkomen dat dit recht alleen toekomt aan vaders die het zich kunnen veroorloven onbetaald vrij te nemen. Desondanks is de verruiming een verbetering ten opzichte van de bestaande praktijk. Gezien het feit dat het gaat om onbetaald verlof begrijp ik niets van het commentaar van de werkgevers. Ongezouten stellen zij: ‘De overheid moet eens stoppen met eindeloos in de snoepdoos van de werkgevers te graaien. Hoe is het mogelijk dat politici in een tijd dat zoveel ondernemers omvallen zelfs maar denken aan het uitbreiden van verlofrechten.’ De werkgevers willen niet dat het vaderverlof een recht wordt. Ze stellen dat het in goed overleg moet en dat ‘de overmatige vrije tijd in Nederland voldoende mogelijkheden biedt.’ Kortom, een klassieke arbeid-kapitaal tegenstelling. De klassenstrijd is een beetje terug in Nederland.