Motie Van Oostenbruggen/Patijn over in de hervormingsplannen voor het non-concurrentiebeding tevens een duidelijke salarisgrens opnemen - Arbeidsmarktbeleid - Hoofdinhoud
Deze motie i is onder nr. 1235 toegevoegd aan dossier 29544 - Arbeidsmarktbeleid.
Inhoudsopgave
| Officiële titel | Arbeidsmarktbeleid; Motie; Motie van de leden Van Oostenbruggen en Patijn over in de hervormingsplannen voor het non-concurrentiebeding tevens een duidelijke salarisgrens opnemen |
|---|---|
| Documentdatum | 09-02-2024 |
| Publicatiedatum | 13-02-2024 |
| Nummer | KST295441235 |
| Kenmerk | 29544, nr. 1235 |
| Externe link | origineel bericht |
| Originele document in PDF |  |
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Vergaderjaar 2023-
2024
MOTIE VAN DE LEDEN VAN OOSTENBRUGGEN EN PATIJN
Voorgesteld 8 februari 2024
De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
overwegende dat de Minister van SZW plannen heeft ter hervorming van het non-concurrentiebeding;
overwegende dat de voorgestelde wijzigingen niet voorkomen dat de bal altijd bij de werknemer ligt om een procedure te entameren als de werkgever hem na afloop van het dienstverband aan het non-concurrentiebeding wil houden;
overwegende dat het onderzoek van Panteia laat zien dat het gebruik van het non-concurrentiebeding zodanig breed is dat het tot een ongerechtvaardigde beperking van werknemers kan leiden;
overwegende dat er in België een goed werkend verbod ligt op non-concurrentiebedingen;
verzoekt de regering om in de hervormingsplannen, naast de voorgestelde 4 elementen om non-concurrentiebedingen bij wet redelijk en billijk te maken, tevens een duidelijke grens op te nemen, ter hoogte van anderhalf keer modaal salaris (periodeloon + vakantietoeslag + vaste uitkeringen) bij voltijd dienstverband, waaronder een non-concurrentiebeding geacht wordt te allen tijde nietig te zijn,
en gaat over tot de orde van de dag.
Van Oostenbruggen Patijn
kst-29544-1235 ISSN 0921 - 7371 's-Gravenhage 2024
Tweede Kamer, vergaderjaar 2023-2024, 29 544, nr. 1235